2021 год

ЛУКОЙЛ продолжает поддержку одаренных детей и молодежи в Ненецком автономном округе.

«СВ» продолжает публикацию материалов о Программе обеспечения устойчивого роста (ПОУР), которая реализуется в ЛУКОЙЛ-Коми в рамках Проекта повышения эффективности российских организаций бизнес-сегмента «Геологоразведка и добыча» Компании «ЛУКОЙЛ». Программа позволяет каждому работнику подать предложение по улучшению показателей и получить вознаграждение.

Чтобы посмотреть на ситуацию под другим углом, ученые советуют сменить обстановку. Тогда ответы на многие вопросы покажутся очевидными, а новые идеи дадут старт решению самых сложных задач. В рамках программы ротации кадров Компании восемь лет проработал на заводе ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез нынешний заместитель генерального директора ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка по персоналу и административным вопросам Андрей Хаждогов. В интервью «СВ» он рассказал об отличиях небольших и крупномасштабных производств, новых профориентационных проектах, передовых практиках «пилотного» региона и «универсальных солдатах» завода.

В ЛУКОЙЛ-Коми подвели итоги работы молодежи в сентябре. «СВ» традиционно публикует список самых активных молодых работников и специалистов предприятия.

В усинском селе Усть-Уса заработала новая система водоподготовки. Наболевший для сельчан вопрос чистой воды решился благодаря поддержке Компании «ЛУКОЙЛ».

В Ухте прошел V Молодежный слет Коми республиканской организации Нефтегазстройпрофсоюза России. Форум собрал полсотни специалистов разных предприятий отрасли.