СВ №04 от 5 февраля 2016 года

Юбилей школы. Казалось бы, это радостный повод в основном для участников учебного процесса – педагогов и персонала, учеников и их родителей, выпускников. Но только не в глубинке. Сельская школа – это просветительский и культурный центр. Она была и остается первой ступенью в жизни каждого человека.

Вице-президент ЛУКОЙЛа Леонид Федун считает, что с точки зрения технологии мир при 30 долларах за баррель существовать не может, так как этой нефти будет недостаточно. Предсказать же цену невозможно, потому что инвесторы сейчас напоминают «стадо с инстинктами животных, которое носится то взад, то вперед». Ожидать роста цены на «черное золото» стоит только после того, как ОПЕК убедится, что страны картеля защитили свою долю на рынке. Принять решение о сокращении квот они могут уже на очередном заседании ОПЕК в мае или летом. Об этом он рассказал в интервью ТАСС.

Двадцать пять лет – для вечности миг, а для истории страны – время ощутимое. Это понимаешь, когда осознаешь, чего добился ЛУКОЙЛ за это время. Реальность свершений – изумляет; глобальный размах хорошо поставленного дела – поражает! На горизонте российского бизнеса нефтяная компания возвышается подобно Эйфелевой башне.

На территорию Ненецкого автономного округа недавно прибыл третий комплекс или, как его еще принято называть, флот для проведения работ по гидравлическому разрыву пластов (ГРП) на лукойловских месторождениях в Заполярье.

Чуть более двух лет назад в «ЛУКОЙЛ-Коми» стартовал пилотный проект по использованию новой управленческой схемы в бурении, так называемой системы раздельных сервисов. Его задача состояла в сокращении строительства скважин за три года на 40 %. Но уже в ноябре 2015-го это задание было выполнено. Следующим этапом стало внедрение ноу-хау в производственную деятельность предприятия. С этой целью в Усинске провели специальные обучающие курсы для работников Управления по бурению.

Главной составляющей процветания любого предприятия, безусловно, являются высококвалифицированные кадры. Особое внимание «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка» уделяет воспитанию нового поколения нефтяников, чьи знания, опыт и энергия послужат залогом его дальнейшего развития. Молодым сотрудникам предоставляется отличная возможность показать свой уровень профессиональной подготовки, заявить о себе уже на начальном этапе трудового пути.