СВ №44 от 7 ноября 2014 года

(продолжение цикла статей)   Полистав приказы 1949 года по личному составу Ухтинского НПЗ о заводчанах, их достижениях и производственных успехах, а также о проступках и неудачах, удалось найти ряд любопытных и поучительных, связанных с нарушениями дисциплины. Приказ №34 от 25. 02. 1949 г.: «За последнее время имеют место случаи поступления с почты писем заключенным, работающим на НПЗ, на адрес завода. Это является прямым нарушением лагерного режима. В целях немедленного прекращения этого явления, приказываю: 1.Поступившие письма на имя заключенных: Чернега В. К., Шибакова А. А., Маховикова В. Г., Нечипоренко М. М., Мазур И. М, Скляр Н. П. передать начальнику ОЛП №1; […]

или Как реагировать на критику   Положа руку на сердце, согласимся, что на критику существует только две реакции: болезненная и очень болезненная.   От ухмылки до улыбки На работе просто необходимо учиться скрывать уязвленное самолюбие под маской улыбки. Чем быстрее мы преодолеем расстояние от кривой усмешки до широкой улыбки, тем лучше для нашего профессионального роста. Психологи советуют: если вас отчитывают за что-то, не пытайтесь препираться, приберегите на потом объяснения, уточнения и даже справедливый гнев.

Разработка трудноизвлекаемых запасов нефти требует новых технологий, реагентов, видов техники и материалов. Поэтому одна из главнейших задач развития отрасли – ее постоянное совершенствование. Российские разработки в этом плане вполне могут составить конкуренцию западным. Так, Томский Институт химии нефти СО РАН получит до 2017 года 110 млн рублей на развитие технологий увеличения отдачи нефтепластов. Из этой суммы 30 млн рублей будут предоставлены институту в рамках федеральной целевой программы, еще 80 млн рублей намерена вложить сервисная фирма «ОСК», планирующая внедрить разработки на месторождениях ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».