Середина апреля порадовала заводчан ООО «ЛУКОЙЛ-УНП» приятным известием: по итогам 2021 года их представители вошли в число лучших молодых специалистов организаций Группы «ЛУКОЙЛ».
Итак, высокого звания были удостоены лаборант химического анализа мониторинговой лаборатории цеха № 11 «Центральная заводская лаборатория» Ксения Горячева и инженер по метрологии отдела информационно-технологического обеспечения и метрологии Влада Уткина.
Девушки пришли на завод почти одновременно – в июле 2019 года, отлично проявили себя и на производстве, и в общественной жизни, в 2020 году им было присвоено звание «Лучший молодой специалист года» ООО «ЛУКОЙЛ-УНП».
Девушка-энерджайзер
Ксения Горячева с самого начала очень быстро обучилась работать на сложном лабораторном оборудовании. Причем она не просто механически выполняет свои обязанности, а принимает активное участие в различных научно-исследовательских работах.
Сегодня продолжает анализировать физико-химические свойства нефтей и нефтепродуктов для дальнейших исследований по определению их оптимальных диапазонов кипения с целью получения максимальных выходов фракций для увеличения количества выпускаемой продукции.
Ксения неоднократно исполняла обязанности старшего инженера-химика, инженера по качеству, показав себя не только как знающий свое дело специалист, но и работник, готовый быстро реагировать на сложные ситуации. Внесла огромный вклад, участвуя в осуществлении контроля состава газов, проведение которого необходимо для безопасной остановки и запуска технологических установок. Написала исследовательскую работу «Процесс каталитического риформинга бензиновых фракций».
В прошлом году Ксения Горячева стала лучшей в первом этапе Конкурса профмастерства в номинации «Лаборант химического анализа» и успешно защитила научно-техническую разработку «Комбинированный метод получения низкотемпературных свойств дизельных топлив».
Большинству людей того, чего достигла девушка за два года, было бы вполне достаточно, чтобы почувствовать удовлетворение, но только не Ксении. Помимо работы и науки, тянет еще большой пласт общественной деятельности. Сегодня она – заместитель председателя заводского Совета молодых специалистов, депутат Молодежного совета при главе городского округа – руководителе администрации Ухты, член заводской команды «ЗаРазум» в корпоративном чемпионате по «Что? Где? Когда?», а также участница и организатор различных городских и заводских социальных акций, челленджей и т. д.
Поинтересовались у Ксении, откуда черпает силы и где у нее спрятана батарейка.
– Она у меня, видимо, родителями запечатана. Они изначально развивали во мне потенциал. У меня с детства установка – прожить эту жизнь на максималке, чтобы, когда мне будет 80, я просто спокойно выдохнула и сказала: «Все! Теперь можно пожить для себя!», – смеется наша собеседница. – Жить нужно с яркими красками внутри, иначе и вспомнить будет нечего. Меня поддерживает супруг, мы с ним – два сапога. Многое еще зависит и от коллектива, в котором ты работаешь. Прямо скажу, наш завод – это огромная семья, которая помогает двигаться только вперед. Когда мы приехали сюда с мужем, сразу ощутили всестороннюю поддержку.
Меняющая реальность
Как снизить затраты в метрологии, автоматизировать процессы при проведении измерений параметров, знает Влада Уткина, которую сегодня можно назвать одним из молодых лидеров производственных улучшений. В 2020 году девушка разработала перечень объектов метрологического надзора с применением рискориентированного подхода к осуществлению внутреннего надзора. С тех пор перечень успешно используется специалистами метрологической службы.
В 2020–2021-м она предложила три проекта улучшения в программе «Бережливое производство»: по разработке ключевых показателей эффективности функционирования метрологической лаборатории, по автоматизации проведения контроля метрологических характеристик узлов учета и по снижению затрат на поверку измерительных каналов довзрывоопасных концентраций горючих газов и паров товарных парков.
Инициативу по автоматизации контроля Влада предложила реализовать на основе конкретного программного обеспечения, что позволяет в два раза сократить время на выполнение контроля метрологических характеристик узлов учета. На данный момент проект воплощен в жизнь на узле учета нефтяного сырья, поступающего на технологическую установку АТ-1, а также на узлах учета БТ (бутана технического) и ШФЛУ (широкой фракции легких углеводородов) для резервуарного парка Сосногорского ГПЗ. Эффект от реализации – сокращение трудозатрат инженера по метрологии с 16 до 3 часов в год.
В рамках третьего проекта были проведены испытания измерительных систем загазованности товарных парков и установки 35-11/300-95. Суммарный эффект от снижения затрат на поверку составит в 2022 году 324 тысячи рублей.
Сейчас Влада Уткина планирует защитить свои проекты и пройти аттестацию для повышения категории. Но девушка уверяет: этот успех – заслуга всего коллектива, в котором ей посчастливилось работать. Коллеги вместе обсуждают перспективы производства, вместе выявляют слабые места в обозначенных планах, также вместе стараются найти решения. Большую поддержку оказал наставник молодого специалиста – ведущий инженер по метрологии Алексей Недосеков.
– Первая идея была про автоматизацию. Показатели эффективности – рутинная работа, которую тем не менее необходимо делать, и она отнимает время, – поделилась Влада. – Изыскиваем варианты, чтобы автоматизировать процесс, не тратя время на рутину. Затем, как ниточка за иголочкой, потянулись другие проекты.
Как человек с активной жизненной позицией в работе Влада Уткина с таким же огоньком принимает участие во всех культурно-массовых мероприятиях, проводимых заводом либо организациями Группы «ЛУКОЙЛ». Как итог – девушка в числе лучших молодых специалистов Компании.
– Для меня этот результат стал внезапным, – признается заводчанка. – Конкуренция немаленькая, среди претендентов много достойных лукойловцев. Неожиданно, но очень приятно! Будем стараться и дальше!
Светлана БЫКОВСКАЯ
Фото Юлии ГАЙДЕЛЬ
