Редкий с ходу скажет, какой у него размер головы или ноги, а также рост, вес или объем талии, не говоря уже о длине ног, рук, охвата груди или шеи. А если учесть, что на протяжении жизни эти параметры меняются у всех без исключения, встретить такого всезнающего человека даже среди продавцов и швей проблематично. Наши героини имеют такую отличительную особенность.
Это работницы Управления производственно-технической комплектации «ЛУКОЙЛ-Коми», которые заведуют спецодеждой на складе № 3. Небольшой коллектив из пяти человек возглавляет заведующая складом Нурия Валиуллина. Людмила Калягина, Гузалия Гараева и Виктория Петренко – кладовщики, Елена Мезенцева – одна на весь «ЛУКОЙЛ-Коми» швея.
Опыт и молодость
Нурия Валиуллина и Людмила Калягина – представительницы старшего поколения в своем коллективе. Они приехали в Усинск в далеком 1975 году.
Нурия Габдулхаевна, имея среднетехническое образование товароведа продовольственных и промышленных товаров, работала в магазинах города. В 1995 году устроилась на работу в систему «Коминефть» и затем также успешно продолжила трудиться в структуре «ЛУКОЙЛ-Коми», с 2007 года – «на спецодежде» в цехе № 3. Ее многолетний добросовестный труд был оценен по достоинству: в 2010 году ее наградили Благодарственным письмом ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».
Людмила Алексеевна пришла сюда годом позже. Свой жизненный путь по Усинскому району она выстраивала сама. Еще в начале становления города, приехав по комсомольско-молодежной путевке от Волховского строительного техникума, она занималась отсыпкой железной дороги Сыня – Усинск.
Сегодня женщины все воскресные дни посвящают любимым внукам. Вместе с ними они ходят на лыжах, катаются на коньках, гуляют по улицам выросшего на их глазах города.
Остальные девчата – представительницы более молодого поколения. Гузалия работает уже три года. И за это время проявила себя очень ответственным и исполнительным сотрудником. Вот и сейчас она временно работает отдельно от своих коллег, выполняя особое задание. Виктория трудоустроилась совсем недавно. Внимательность и самообладание, а также наставления заведующей позволили Виктории быстро освоиться в коллективе и постичь тонкости новой профессии.
Елена Мезенцева пришла в цех в 2008 году. Конечно, работа со спецодеждой ограничивает полет ее творческой фантазии профессиональной швеи-модельера, зато конкурсы, которые регулярно организует профсоюзный комитет на предприятии и на уровне «ЛУКОЙЛ-Коми», позволяют ей и себя показать, и честь цеха защитить. Не раз ее картины, плакаты, стенгазеты удостаивались наград.
Елена активный участник и общегородских конкурсов, флэш-мобов и фестивалей. Свободное от общественной работы время она проводит, моделируя и конструируя новую одежду.
С первого взгляда
Склад № 3 обеспечивает спецодеждой все структурные подразделения нефтегазодобывающего предприятия – ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз», УГПЗ, сам УПТК, Управление по бурению и др. Правила таковы, что каждый труженик, будь это «новобранец» или давно работающий сотрудник, получает новую спецодежду лично. Оптом отпускают одежду только на зимник в «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз». На нового работника кладовщики заводят индивидуальную карту, в которой прописывают все его параметры, а впоследствии, при необходимости, вносят коррективы. Таким образом, картотека словно большая история «развития» персонала не только в лицах (на карточках есть фотографии), но и в цифрах комплекции.
Архив сгруппирован по структурным подразделениям «ЛУКОЙЛ-Коми». Удивительно, но работницы склада редко ошибаются, угадывая по человеку (не по спецодежде), где именно тот трудится. С первого многоопытного взгляда на посетителя женщины также могут сразу сказать, какой размер ему будет впору. И примерка лишь подтверждает их предположения и заодно выявляет недостатки вещи.
Стандарты униформы не всегда сочетаются с особенностями фигуры работника. Именно в этом случае приходит на помощь швея, которая подгоняет одежду под нужный размер, а также делает ее ремонт, если, например, замок-молния оказался некачественным или оторвалась пуговица. Явный брак возвращается производителю.
– Сроки ремонта одежды составляют от нескольких минут до пары часов, – говорит Елена Мезенцева. – Некоторые ждут. Нередко потом благодарят всех нас за хорошее обслуживание, не забывают в праздники, приносят сладости и просто так. Конечно, это приятно, когда твой труд ценят. Работы достаточно. В месяц очень много людей к нам приходит. А накануне конкурсов «Лучший по профессии» подгоняю по фигуре по 60 костюмов в месяц. Главное, чтобы люди красивые ходили, аккуратные.
Проверенные временем
В числе основных, проверенных временем поставщиков спецодежды для «ЛУКОЙЛ-Коми» несколько. Сосногорская швейная фабрика шьет зимнюю спецодежду, «Восток-Сервис» – летнюю. Другой московский производитель из Ногинска поставляет обувь, кировская «Белка» – валенки, меховые рукавицы, жилеты, шапки. Обувь из резины «идет» из Санкт-Петербурга.
– Модели одежды и обуви периодически обновляются, – говорит Нурия Габдулхаевна. – Сначала производители присылают варианты экспериментальных образцов. Специалисты в области охраны труда и промышленной безопасности «ЛУКОЙЛ-Коми» проводят оценку образцов с точки зрения выполнения ими главных задач – сохранения здоровья и создания условий для высокой работоспособности, сохранения тепла и защиты от вредного действия окружающей среды. Правильная спецодежда позволит работникам чувствовать себя в безопасности.
Номенклатура видов одежды довольно большая. Это куртки, брюки, жилеты, футболки, бейсболки, валенки, унты, резиновые сапоги, пуховые куртки (парки), белье нательное (фуфайка плюс кальсоны).
– Модели подразделяются по видам профессиональной деятельности, по классам безопасности и прочим факторам, – рассказывает Людмила Алексеевна. – Для руководителей высшего состава шьются именные куртки по индивидуальным меркам. Задача кладовщиков – не пропустить брак. Например, год назад зоркие глаза девушек обнаружили ошибку в фамилии будущего владельца куртки, производитель «получил замечание» и исправил оплошность.
Производственная жизнь цеха № 3 очень насыщена: постоянно поступает груз, приходят люди, получают спецодежду и обувь… Движение здесь замирает только в обеденный перерыв. И эта жизнь нашим героиням по душе. Возможно, поэтому здесь отмечается одна особенность: все, кто сюда приходит на работу, увольняться не спешат, разве что только когда навсегда уезжают из Усинска.
В канун весеннего праздника молодые девчонки желают своим наставницам здоровья, прибавления к пенсии, больше поводов для гордости и радости за детей и внуков. Те в свою очередь отвечают им сердечными пожеланиями творческих успехов, любви и красоты.
Галина ИВАНОВА