О въезде на владения КЦДНГ-4 ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» извещает стела с названием месторождения. Это Возей, который стал местом работы для нескольких поколений нефтяников. Здесь же взгляду открывается индустриальный ансамбль технологических сооружений одного из производственных объектов цеха – Установки подготовки нефти. Ухоженная территория УПН со своими великанами – пятитысячными резервуарами – первая приветствует гостей.
Углеводородный коктейль
– Добро пожаловать на нашу установку! Здесь мы нефть превращаем в черное золото, – гостеприимно приглашает нас бывший начальник УПН «Возей», ныне заместитель начальника четвертого цеха по подготовке Николай Иванов, который знает объект как свои пять пальцев. Здесь он работает много лет.
Как известно, то, что добывается из недр – еще далеко не то самое черное золото в привычном понимании. Это всего лишь углеводородный коктейль из разных ингредиентов, в том числе воды, солей, газов. Для того чтобы стать полноценным товаром, нефтесодержащей жидкости (НСЖ) необходимо пройти долгий путь. Установка подготовки нефти как раз и нужна для этого. Благодаря сложному химическому и физическому воздействию внутри УПН, водонефтяная эмульсия разделяется на отдельные компоненты – фракции.
По сути, это целый завод, состоящий из нескольких производственных и бытовых сооружений, технологических емкостей, сепараторов, агрегатов и множества труб, которые переплетаются в хитрую серебристую мозаику. На территории также располагаются дожимная насосная станция с предварительным сбросом воды и насосная внешней перекачки.
– Работа здесь не прекращается ни на минуту, – продолжает экскурсию Николай Иванов. – Оборудование работает как часы. Точно и бесперебойно.
Дисциплина – железная
Несмотря на внушительные размеры УПН, обслуживается она весьма немногочисленным персоналом – всего 27 человек. Дело в том, что автоматизация производственных процессов здесь доведена до такого уровня, что участие человека сведено к минимуму. При всем этом к теме безопасности отношение очень трепетное. Для новичка оно может показаться даже чрезмерным. Кругом – плакаты, вдоль дорог – баннеры и растяжки, призывающие соблюдать правила.
Высокому уровню безопасности объекта и персонала сегодня, в частности, способствует недавно обновленная система пожаротушения. Как рассказал Николай Иванов, в рамках модернизации на территории всей УПН установлены более современные датчики, контроллеры, сигнализации. В случае нештатной ситуации работники будут оперативно оповещены, а автоматика сделает все возможное, чтобы устранить причину происшествия. Однако каким бы передовым ни было оборудование на объекте, лучшим образом безопасность обеспечивают грамотные действия самих сотрудников.
Желание расти
За последнее время состав коллектива здесь значительно обновился и помолодел.
– Команда подобралась – что надо! Ребята у нас надежные, инициативные, трудолюбивые, усердные и, что немаловажно в нашей работе, энергичные и позитивные, – перечисляет достоинства коллег Николай Иванов.
Технолог бригады № 2 по подготовке, стабилизации и транспортировке нефти Алексей Тарасов трудится здесь всего пару недель. Перевелся с УПН «Восточный Ламбейшор», где работал оператором технологических установок. Признается, что всем доволен – и новым местом, и коллективом в целом.
– Работаю непосредственно с операторами ТУ, у меня их пять человек, – рассказывает новичок. – Мы смотрим за технологическим режимом, чтобы поступающая к нам жидкость подготавливалась до режимных показателей, в дальнейшем мы ее перегоняем на УПН. Коллектив – отличный, все знают свое дело.
– А это – мастер второй бригады. Знакомьтесь: Владимир Зосименко, – представил нам коллегу заместитель начальника цеха. – На УПН «Возей» он трудится 10 лет. Как руководитель подает большие надежды.
На должности мастера Владимир всего полгода. До этого работал оператором технологических установок.
– Раньше моей задачей было обеспечивать бесперебойность работы агрегатов, следить за работоспособностью всей системы. Деятельность сложного организма контролируется из операторной. Это мозг, глаза и уши объекта. Здесь наблюдение за показателями ведется на мониторах, то есть работа каждого механизма видна как на ладони, – рассказывает молодой мастер. – Теперь степень моей ответственности, безусловно, возросла: я отвечаю не только за оборудование и работу УПН, но и за персонал.
За внешней молодостью Владимира Зосименко скрывается сила характера, высокая мотивированность и огромное желание расти профессионально. Так, недавно он решил поучаствовать в Программе обеспечения устойчивого роста (ПОУР), которая реализуется в ЛУКОЙЛ-Коми в рамках Проекта повышения эффективности российских организаций бизнес-сегмента «Геологоразведка и добыча» Компании «ЛУКОЙЛ», с инициативой «Анализ эффективности подготовки пластовой воды на Возейском месторождении».
Вот такие первоклассные молодые ребята трудятся на УПН «Возей». У них – свежий взгляд и свой творческий подход к решению задач, которые ставит производство.
Елена МАРИХИНА
Фото Оксаны ДОБРОЛЮБОВОЙ
