Как новобранцы ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка» участвуют в научной и социальной деятельности предприятия
Председатель Совета молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка» Кирилл Зборовский в беседе с корреспондентом «СВ» подвел итоги работы СМС в прошлом году.
Акцент на науку
По словам молодежного лидера, всего на заводе трудятся около 100 человек в возрасте до 30 лет. А постоянный костяк СМС составляют десять специалистов.
– Работа Совета ведется по трем основным направлениям: научное, социальное и культурно-массовое. Первое, конечно, является приоритетным, – говорит К. Зборовский.
Он пояснил, что на заводе «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка» конкурсы на лучшую научно-техническую разработку проводятся раз в два года. На базе предприятия проходит первый, отборочный, этап. А работы его победителей затем отправляются в Москву для участия во втором этапе, где состязаются талантливые лукойловцы со всей России и даже из-за рубежа.
Кроме того, новобранцы «ЛУКОЙЛ-УНП» регулярно участвуют в других научных форумах. Например, в Рассохинских чтениях, которые проводит Ухтинский государственный технический университет; в международной конференции по проблеме разработки высоковязкой нефти и битумов; международном партнерском форуме «Интеграция»; инновационном конвенте «Молодежь – будущему Республики Коми» и молодежном образовательном форуме «Инноватика Крохаль». Кроме того, на предприятии отлично налажена система наставничества, когда к каждому вновь принятому специалисту прикрепляется опытный работник завода.
Время для профориентации
Для привлечения в Общество «ЛУКОЙЛ-УНП» новых кадров его молодые специалисты периодически проводят встречи с преподавателями и студентами ухтинских высших и средних учебных заведений. Такие акции называются Дни открытых дверей.
– Выпускники профильных специальностей университета и среднеспециальных учебных заведений имеют все шансы стать полноправными членами нашего коллектива и сделать успешную карьеру. Наглядный пример этому – выпускник УГТУ Денис Вьялицын, работающий на заводе инженером-конструктором проектно-конструкторского отдела. В прошедшем году он был признан лучшим молодым специалистом Компании «ЛУКОЙЛ» в номинации «Инженер-проектировщик». Профессиональные успехи Дениса обеспечили ему не только авторитет среди коллег, но и ощутимый рост материального благополучия, – рассказал К. Зборовский.
Вперед – к успехам
По всем направлениям своей работы СМС тесно контактирует с Объединенной профсоюзной организацией предприятия.
Для учеников ухтинской школы-интерната № 2 Совет регулярно проводит игры и соревнования с призами и подарками. Большой популярностью в коллективе пользуются спортивные конкурсы «Мама, папа, я – спортивная семья» и «Веселые старты».
Хорошо известна в городе и республике команда нефтепереработчиков по интеллектуальной игре «Что? Где? Когда?». Как сказал председатель СМС, заводская команда уже занимала второе место по городу.
– Сегодня нашим главным вектором работы является планомерная подготовка к очередному конкурсу на лучшую научно-техническую разработку, который состоится в нынешнем году, – поделился планами в заключение разговора Кирилл Зборовский.
Егор ГОГОЛЕВ
На снимке из архива предприятия: заводская молодежь