В рамках VII Спартакиады работников организаций Группы «ЛУКОЙЛ» в Нижнем Новгороде прошло традиционное выездное заседание председателей Советов молодых специалистов (СМС) Компании. В нем приняли участие Президент ПАО «ЛУКОЙЛ» Вагит Алекперов и председатель Международного объединения профсоюзных организаций Компании Георгий Кирадиев. Молодежь из разных регионов делилась опытом и новыми идеями, обсуждала актуальные вопросы, тут же пыталась совместными усилиями «набросать» варианты решений.
Более 30 объединений наметили вектор дальнейшего развития молодежной политики Компании. Ежегодные встречи на одной площадке – реальный двигатель новаторских подходов. Молодежь общается, проводит мозговые штурмы и делится наработками за год. Особенно это актуально в период эпидемиологических ограничений, когда нужно искать совершенно нестандартные пути работы.
Тимано-Печору в Нижнем Новгороде представляли пять молодых нефтяников. Это председатель СМС предприятий Группы «ЛУКОЙЛ» в Тимано-Печоре Альфис Саматов и председатели СМС структурных подразделений ЛУКОЙЛ-Коми: Максим Семенов (центральный аппарат управления) и Олеся Романенко (НШПП «Яреганефть»). А также делегаты других организаций, входящих в состав ЛУКОЙЛа: Кирилл Савельев (ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка) и Дмитрий Дедов (УТТУ).
Впечатлениями и профессиональными «находками» они поделились с корреспондентом «СВ».
Альфис Саматов
Молодежь ЛУКОЙЛа многочисленна, присутствует в каждом уголке страны. Подобные мероприятия в первую очередь направлены на обмен опытом между лидерами молодежных движений на своих предприятиях.
С первого дня выездного совещания председатели СМС регионов проявляли интерес к методам работы с молодежью в ЛУКОЙЛ-Коми. Коллег интересовал расчет показателя эффективности деятельности молодежных объединений, а также балльно-рейтинговая система оценки молодых специалистов и работников. Такие методы работы с молодежью повышают мотивацию к развитию и придают значимость молодежному движению. К сожалению, во многих регионах это является проблемой. Мы надеемся, что в решении этих вопросов помогут разработанные в СМС ЛУКОЙЛ-Коми инструменты работы с молодежью.
Уже по приезде из Нижнего Новгорода мы провели небольшую нетворк-сессию для коллег из регионов, где рассказали о механизме работы показателя эффективности СМС и балльно-рейтинговой системы. Ответили на интересующие вопросы. Отрадно осознавать, что созданный импульс развития молодежного движения начал простираться на все регионы деятельности Компании.
Максим Семенов
В рамках выездного заседания прошел тренинг по прокачке лидерских способностей. Участников разделили на команды, что называется, перемешали регионы. Мы выполняли различные задания, связанные с возможностями презентации личности, продукта, идеи. На тренинге нам дали огромное количество кейсов по взаимодействию с руководителями, коллегами, подчиненными, в целом, с самыми разными людьми. А также инструменты, алгоритмы и направления развития лидерских качеств. Мы попробовали себя в командной работе.
Отмечу, что встреча лидеров молодежного движения Компании – это эффективная площадка для обмена опытом. Все председатели СМС – инициативные, активные и целеустремленные, они постоянно находятся в поиске новых идей и готовы быстро реализовать их.
Кроме того, важно, что мы смогли увидеть свою деятельность со стороны. Как оказалось, мы проделали огромный объем работы, которая заинтересовала молодых специалистов других организаций.
Кирилл Савельев
Одна из важнейших встреч в Нижнем Новгороде – это встреча с Георгием Кирадиевым. Она прошла в неформальной, дружеской обстановке. Георгий Михайлович много рассказал о своем пути в профессии, как преодолевать трудности и развиваться. Мы обсуждали вопросы мотивации молодых специалистов, прививочную кампанию и многое другое.
Георгия Кирадиева можно считать примером для многих молодых работников. Это неуемная жизненная энергия в любом возрасте, огромные достижения, на которых он не собирается останавливаться. И когда председатель профсоюзной организации говорит о том, что «председатели советов молодых специалистов – это будущее Компании, лидеры, на которых можно уже сегодня рассчитывать», это заставляет задуматься над тем, что мы делаем, насколько это серьезно и необходимо для ЛУКОЙЛа.
Дмитрий Дедов
Я был участником сборной команды «Север», а также вошел в состав делегации молодых специалистов. Отмечу, что организация всех мероприятий была на высшем уровне, я впервые попал на соревнования такого масштаба. Наша команда оказалась на четвертой строчке турнирной таблицы, что уже неплохо, ведь нам противостояли серьезные соперники. Тем не менее каждый спортсмен в свободное время поддерживал своих коллег, болел всей душой.
Для молодых лукойловцев участие в столь статусном турнире, встреча с именитыми спортсменами на площадке спартакиады – это возможность поверить в себя, что любые результаты достижимы, и все зависит только от стремления.
Олеся Романенко
Ключевым мероприятием нашей поездки стала встреча молодых специалистов с Президентом ЛУКОЙЛа Вагитом Алекперовым. У нас состоялся открытый диалог: мы задавали вопросы и получали ответы, высказывали свои идеи и предложения. Считаю, лейтмотивом разговора стала тема развития. Компания динамично меняется согласно современным реалиям. И Вагит Юсуфович подчеркнул, что работники не должны бояться нового, их главным качеством должна быть мобильность, стремление расти и развиваться.
Валентина НОВИКОВА