В ЛУКОЙЛ-Коми определились призеры ХХII Конкурса среди молодых работников и специалистов на лучшую научно-техническую разработку.
В этом году конкурс объединил авторов проектов из шести подразделений предприятия: ЦАУА, усинского, ухтинского и северного ТПП, НШПП «Яреганефть» и УГПЗ. Призеры первого этапа конкурса представили на суд жюри 14 исследовательских проектов по деятельности предприятия – от геологии, бурения и эксплуатации скважин до оптимизации транспортной логистики и системы учета заявок.
Повышение надежности безопасности производства, экономия трудовых и материальных ресурсов, механизация и автоматизация производства, импортозамещение – эти и другие темы звучали в выступлениях участников. Кроме того, что конкурс способствует развитию интереса к научно-исследовательской и проектной деятельности, он также позволяет молодежи рассказать о своих идеях, получить квалифицированные рекомендации экспертов и поделиться опытом.
В состав жюри были включены заместители генерального директора ЛУКОЙЛ-Коми по направлениям деятельности и представители руководства структурных подразделений. При оценке работы принимались во внимание ее актуальность для предприятия, новизна, производственная и экономическая эффективность, степень проработанности предложенных технических и технологических решений, возможность их реализации и уровень готовности для практического внедрения.
Эксперты комиссии отметили, что именно молодые специалисты, обладающие свежими знаниями, чаще являются авторами смелых идей, способных стать толчком к развитию.
Перед каждым участником конференции стояла задача не просто изложить проект, но и просчитать возможную выгоду от его внедрения. Одни предложения были направлены на экономию тех или иных материалов, другие – на предотвращение нештатных ситуаций, что также позволяет избежать потерь, третьи – на увеличение ресурсной базы, как например, инновационные методы интенсификации добычи и т. д.
В общей сложности по представленным молодежью Тимано-Печоры проектам экономический эффект за трехлетний период может составить более 2,7 млрд рублей.
Равнение на лучших!
В итоге среди призеров оказалось по два представителя НШПП и ухтинского ТПП, по одному – от центрального аппарата и северного ТПП. Три финалиста были участниками второго этапа и в 2021 году.
Второй год подряд лучшим молодым рационализатором становится работник нефтешахтного предприятия. Жюри единогласно присудило первое место ведущему инженеру Кириллу Богославскому (научный руководитель – начальник отдела добычи нефти НШПП Алексей Раевский), представившему проект по установке на добывающие скважины клапана «Устройство дренажное». За победу Кириллу выплачена единовременная премия и выдан сертификат на получение дополнительного образования MBA «Мастер делового администрирования».
Второе место заняли машинист технологических насосов цеха подготовки и перекачки нефти НШПП Алексей Горячевский (научрук – руководитель группы бурения ЛУКОЙЛ-Коми (по НШПП «Яреганефть») Андрей Фомченков) и единственная девушка на конкурсе – оператор пульта управления в добыче нефти и газа ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз» Галина Кузнецова (научрук – руководитель группы обеспечения промысловых геофизических работ и гидродинамических исследований ухтинского ТПП Константин Литвинов). Алексей и Галина были поощрены премией и путевкой в санаторий.
Третье место досталось ведущему инженеру по бурению отдела строительства скважин по системе раздельного сервиса ЛУКОЙЛ-Коми Магомедшаху Бабаеву (научрук – ведущий инженер технологического отдела ЛУКОЙЛ-Коми Сергей Швец), оператору по добыче нефти и газа ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз» Руслану Павлюку (научрук – начальник отдела разработки нефтяных и газовых месторождений ТПП Вадим Ткаченко), а также геологу отдела разработки нефтяных и газовых месторождений ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» Думитру Балану (научрук – ведущий инженер технологического отдела ЛУКОЙЛ-Коми Айтуган Киекбаев). Тройка призеров также получила премию и путевку в санаторий.
Поощрительной премией награждены Степан Балин, Азизжон Махмудов, Александр Корепин; благодарственным письмом – Владимир Шуленин и Дмитрий Кудаков.
Нововведением этого года было премирование и научных руководителей призеров конкурса, на протяжении всего времени помогавших ребятам в подготовке проектов.
Слово победителю
Проект по применению клапана «Устройство дренажное» (далее УД) для добычных подземных скважин – это четвертая работа Кирилла Богославского, с которой он выходит на Конкурс НТР. С прежними не удавалось войти даже в тройку финалистов на первом этапе.
Изобретение УД в 2021 году прошло испытания на различных индивидуальных скважинах, а в июле – августе 2022-го на кусте скважин первой нефтешахты. После проведенных испытаний принято решение, что клапан УД можно интегрировать в закрытую систему нефтесбора, что и планируется в 2023 году. В конце августа осуществлялся контроль работы клапана на кусте скважин в системе нефтесбора. Результаты следующие: клапан не выпускает пар в горную выработку, дебит скважин постоянный.
По мнению автора проекта, в будущем клапан УД позволит привести процесс добычи к полной механической автоматизации, так называемому замкнутому контуру, в котором человеческий фактор участия в процессе добычи будет максимально снижен, а это позволит уменьшить себестоимость нефти, сократить затраты на заработную плату и т. д.
– Мысли об этой разработке не давали ни поспать, ни расслабиться. Почти год потратил на проект. Наконец-то закончились мои бессонные ночи! – поделился впечатлениями Кирилл. – Хочу выразить благодарность моему научному руководителю Алексею Раевскому. Большой вклад в эту работу внесли наш главный инженер Юрий Панфёров, заместитель директора по геологии и разработке Степан Огановский.
Кстати, пилотный проект планируется реализовать на третьей шахте. Ну а в том, что он будет реализован, сомневаться не приходится, так как одобрен всеми членами конкурсной комиссии.
Дойти до конца!
Награды и дипломы участников конкурсантам вручили первый заместитель генерального директора – главный инженер ЛУКОЙЛ-Коми Дмитрий Баталов и председатель Объединенной первичной профсоюзной организации предприятия Андрей Еремеев.
Как отметил Дмитрий Альфатович, все представленные работы достаточно интересны и актуальны для предприятия.
– Мы в прошлом году поставили задачу, чтобы идеи обязательно проходили фильтр Системы непрерывных улучшений. Это позволило более качественно подготовить проекты, просчитать их экономику, сделать оценку рисков и т. д., – обратил внимание Дмитрий Баталов.
Он также отметил, что все представленные идеи получат продолжение. По каждому проекту назначат профильных кураторов, задачей которых станет вместе с участником конкурса довести эту идею до внедрения. То есть будут определены этапы реализации, установлены конкретные сроки.
Дмитрий Альфатович предложил участникам снова собраться всем в конце года, чтобы подвести итоги подготовки этих проектов.
Дмитрий Баталов,
– У Кирилла Богославского очень актуальная работа. Сегодня мы ищем новые технологии для шахтного производства. С точки зрения затрат проект не очень капиталоемкий. Думаю, в рамках нашей инвестиционной деятельности мы постараемся уже до конца года внедрить подобные устройства на других участках.
первый заместитель генерального директора – главный инженер ЛУКОЙЛ-Коми:
Светлана БЫКОВСКАЯ
Фото Александра ГРЫЗЛОВА
