В конце прошлого года правительством РФ было принято Постановление № 1595 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации».
Данный законодательный акт коснулся в том числе и Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного соответствующим Постановлением правительства РФ от 13 октября 2008 года № 749. Поправки, вступившие в силу 8 января 2015 года, обязательны для всех работодателей вне зависимости от форм собственности.
Наиболее значимым и существенным изменением является то обстоятельство, что впредь при направлении работника в командировку работодатели больше не обязаны утверждать его служебное задание и оформлять соответствующее удостоверение. Работник, в свою очередь, имеет право не предоставлять отчет о выполненной в командировке работе.
Теперь фактический срок пребывания в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым после выполнения служебного задания.
Если сотрудник отправляется в командировку на личном транспорте, то по возвращении он должен сдать документы, подтверждающие этот факт (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).
Для определения размера суточных в иностранной валюте при направлении работника в командировку на территории государств СНГ, для въезда и выезда из которых пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата ее пересечения определяется по проездным документам (билетам).