В ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка» вручили награды коллективам лучших технологических объектов по итогам 2023 года.
В актовом зале чествовали победителей заводского конкурса в трех номинациях: конкурсная комиссия определяла лучших на звание «Лучший технологический объект», «Лучший технологический участок», «Культура производства».
Конкурс проводится в целях вовлечения технологического персонала, руководителей, специалистов и служащих технологических объектов, цехов, участков в деятельность предприятия, стимулирования достижения высоких результатов в производственной деятельности, качестве выпускаемой продукции, охране труда и др.
Для определения достижений во всех сферах деятельности производственных подразделений Ухтинского НПЗ разработана универсальная модель, которая с помощью простых подходов позволяет комплексно оценить результаты работы подразделений. Номинанты традиционно оценивались по показателям в области охраны труда, промышленной безопасности, экологии, трудовой дисциплины, технической и технологической дисциплины, механической дисциплины, качества продукции, затрат на нормируемые материалы и энергоресурсы, выполнения производственных задач, культуры производства, участия в общественной жизни.
Победителем конкурса в номинации «Лучший технологический объект» стал коллектив технологической установки АТ-1 (атмосферная трубчатка), они и получили большой «Кубок Стэнли», как называют награду сами заводчане, на котором выгравированы имена всех работников этого подразделения.
В номинации «Лучший технологический участок» наибольшее количество баллов оказалось у коллектива участка энергоснабжения цеха № 5 «Энергоснабжение и водоотведение», в номинации «Культура производства» победу одержал коллектив Центральной заводской лаборатории цеха № 11.
Подарок к юбилею
Установка АТ-1 – старейшая на предприятии. Если заводу в этом году исполняется 90 лет, то АТ-1 празднует 85. Она была введена в строй 22 марта 1939-го.
Ввод в эксплуатацию атмосферной трубчатки позволил обеспечить значительную интенсификацию процесса перегонки. В свою очередь, это дало возможность увеличить отбор от сырья светлых нефтепродуктов и улучшить качество выпускаемой продукции в целом.
И, что примечательно, именно в юбилейный год «Кубок Стэнли» коллектив установки взял впервые!
Начальник установки Иван Гордийчук, получая драгоценный приз из рук генерального директора предприятия Артема Садырова, заметил, что победа в конкурсе – это прежде всего заслуга всего коллектива. Команда сплоченная, дружная, а когда приходит молодежь, она органично вливается. Синергия знаний, опыта и молодой энергии дает свои плоды!
85 лет назад, в первые дни после запуска, с этого производственного объекта получали некондиционные продукты, которые вновь закачивались в нефть, так как почти весь вахтенный персонал не имел практического опыта переработки черного золота. Учились на собственном опыте, и дело наладилось.
Сегодня в коллективе трудятся 34 человека, и каждый из них – отличный специалист, очень ответственно относящийся к своим трудовым обязанностям, умеющий слышать своего руководителя и товарищей.
Прогресс
За время существования установка АТ-1 не раз была модернизирована.
Интересный факт: в 2000 году она пережила, пожалуй, самое значительное техническое перевооружение. Оно было проведено с использованием как части закупленного еще в середине 1980-х оборудования, так и не достроенной в те годы установки АТ-6. Самым ярким эпизодом той реконструкции стала перевозка через всю территорию завода основной ректификационной колонны высотой 68 метров, диаметром 6 метров и весом 320 тонн. Для успешной транспортировки пришлось временно демонтировать шесть переходов через автодороги, а также проложить временный путь, длина которого составила 500 метров. Когда колонну устанавливали на фундамент, то использовали кран грузоподъемностью 300 тонн. Его доставили в Ухту из Томска на 10 железнодорожных платформах.
В 2023 году на АТ-1 также прошло техническое перевооружение. Здесь в августе был завершен монтаж системы воздушного охлаждения и включение ее в работу, а также монтаж системы подачи присадок. По словам Ивана Гордийчука, это позволяет увеличить производительность установки до максимального уровня. Изменения уже ощутимы, особенно в теплое время года.
Все за одного
Кроме производственных успехов, у команды установки АТ-1 было хорошее преимущество перед другими подразделениями и на общественном поприще. Как отмечает профсоюзный лидер заводчан Галина Тарасова, коллектив установки АТ-1 – единственный из всех подразделений Производства по переработке нефти и нефтепродуктов, кто в прошлом году принимал участие в туристическом слете, причем одержал в нем уверенную победу. А уж в конкурсе на лучшее походное блюдо им просто не было равных.
Причем на это мероприятие они пришли с семьями, друзьями, даже с маленькими детьми. Подготовили единую форму одежды, всех привечали.
Общественные уполномоченные по охране труда проводят в коллективе тренинги, выступают с различными предложениями, которые в дальнейшем даже включаются в программу модернизации объекта.
– Молодые работники этой установки самостоятельно зарегистрировались и приняли участие в игре «Что? Где? Когда?», которую проводил Нефтегазстройпрофсоюз России, и, что еще существеннее, соревнуясь с более чем 160 командами, они смогли войти в двадцатку сильнейших. Именно коллектив этой установки в прошлом году занял первое место в конкурсе по охране труда и второе – в конкурсе по охране окружающей среды на заводе, – поделилась Галина Тарасова. – То есть, по моему мнению, этими победами они подтвердили, что «Кубок Стэнли» – это достойное подтверждение их качественной работы! Возможно, социальный вектор среди всех критериев конкурса не так весом, но фактически это показатель сплоченности коллектива, а слаженный и дружный коллектив – основа производственных свершений и побед.
Подготовила
Светлана БЫКОВСКАЯ