Четыре года назад 24 выпускника из разных регионов страны стали студентами первого набора корпоративных групп ЛУКОЙЛа в пермском политехе. Сегодня все они дипломированные специалисты, которые вскоре пополнят ряды нефтяников. О том, как под крылом Компании прошли годы студенчества, рассказал староста группы Андрей Дьяконов.
Сам Андрей из Усинска. Родители всю жизнь проработали в нефтянке. По словам молодого человека, у него с детства сложилось понимание, что и он обязательно свяжет свою судьбу с этой отраслью.
В 2020 году о том, что идет набор в корпоративную группу в Пермский национальный исследовательский политехнический университет (ПНИПУ) по направлению «Нефтегазовое дело», одиннадцатиклассник случайно услышал от знакомых. Разузнав обо всех «плюшках» и возможностях, которые гарантирует ЛУКОЙЛ, он не задумываясь отправил свои документы на конкурс.
– Андрей, а помните, какая была ваша реакция, когда узнали, что прошли?
– Конечно, обрадовался. Но, честно говоря, я был почти уверен, что стану учиться в этой группе, потому что у меня высокие баллы ЕГЭ.
Настоящую гордость испытали родители. Для них было важно, что через четыре года их сын гарантированно трудоустроится в ЛУКОЙЛ, куда мечтают попасть многие. Не секрет, что часто выпускники вузов не могут сразу найти работу по профессии. А в моем случае дорога была четко очерчена, и это не может не радовать.
– Не сложно было переезжать из родного Усинска в Пермь? Как прошла адаптация?
– Пермь не чужой мне город. В городе на Каме я родился и жил до двух лет, пока мама с папой не приняли решение переехать на Север. Потом часто ездил туда к родственникам. Поэтому здесь все совпало: вернулся на родину за знаниями.
– Первое, с чем сталкивается иногородний студент-первокурсник в начале учебного года, – заселение в общежитие. Как прошло знакомство с новым на следующие четыре года домом?
– Я знаю, что такое общежитие. По пути туда был готов к любым условиям проживания. Ведь самое важное – это получить знания. Но когда нас заселили, был приятно удивлен. Весь этаж, предназначенный для нашей группы, отремонтировали. Везде стояла новая мебель. Кухню оборудовали современной бытовой техникой, в том числе посудомоечными машинами. Проживали по два человека – это максимально комфортные условия. Более того: комнаты даже были оснащены тогда еще только набирающими популярность умными аудиоколонками.
– Сегодня билет на поезд только в одну сторону (Пермь – Усинск) стоит больше шести тысяч рублей. Такая сумма может ударить по карману, особенно студента. Компания тоже брала эти расходы на себя?
– Да. Два раза в год – на зимние и летние каникулы – ЛУКОЙЛ возмещал нам стоимость купленных билетов. Мы предоставляли финансовый отчет в едином формате, после чего каждому зачисляли деньги. Это и вправду большой и приятный бонус.
– А что насчет стипендии?
– Студенты корпоративных групп получали такие же стипендии, что и по системе поощрения ребят, находящихся на попечении государства. Более того: как и у бюджетников, успехи в обучении вознаграждались ее ростом.
Со следующего года тем, кто закрыл год обучения на одни пятерки, начали выплачивать единоразово по 50 тысяч рублей в год. Кстати, нынешних наших первокурсников по факту зачисления в группу поощряют еще и подъемными в 20 тысяч рублей.
– Были ли еще какие-то привилегии для корпоративной группы?
– Самые яркие моменты – выезды в разные города нашей страны. Это тоже было своего рода поощрение за отличную учебу. За четыре года мы побывали в Волгограде, Когалыме, Москве, Санкт-Петербурге, а также в Астрахани, где посетили морскую ледостойкую стационарную платформу на Каспии. Впечатления не передать словами!
Важно отметить, что преподавали у нас и сами нефтяники. Когда знаниями и опытом делится человек, непосредственно трудящийся в отрасли, – это ценно. Они же курировали нас и при подготовке дипломов.
Такое внимание со стороны нефтяников давало четкое понимание, что мы уже часть этой большой и дружной лукойловской семьи и Компания заинтересована в нас как в молодых профессионалах.
Более того, волнительное и важное мероприятие – вручение дипломов – прошло в офисе ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ. И не менее приятным было то, что поздравлял нас первый заместитель генерального директора – главный инженер предприятия Руслан Пивовар.
– А новый филиал ПНИПУ в Когалыме, который вам также удалось посетить, впечатлил?
– Да, мы побывали в когалымском филиале еще на этапе его строительства. Это уникальный учебный центр! Потрясающих масштабов проект! Он соответствует стандартам мирового уровня, включая образовательные пространства и лабораторные комплексы. Везет тем, кому посчастливится там учиться.
Да и сам город очаровал: красивый, чистый. Там есть все: театр, музеи, торговые центры, парки, аквапарк и даже океанариум.
– Столько бонусов от Компании. Вам не завидовали другие студенты?
– Было дело. Чувствовалось даже какое-то предвзятое отношение. Оно и понятно: думаю, каждый хотел бы оказаться на нашем месте. Зато каждый из нас держался за свое место зубами. Судите сами: в 2020 году нас было 24, таким же составом мы и выпустились.
А так, в целом все были дружные, ведь цель одна – выучиться и получить профессию.
– Вы уже знаете, где будете работать?
– Сейчас у меня последипломный отпуск. С сентября я оператор по добыче нефти и газа ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» – лучше и не могло сложиться. Я вырос здесь, и мне идеально подходит климат Севера. А еще посчастливилось проходить практику именно на этом предприятии, и тогда еще решил, что обязательно вернусь сюда. Так и случилось.
– Каким вы видите свое будущее?
– В ЛУКОЙЛе. В моей жизненной траектории – нефтяная отрасль, где я строю карьеру и развиваюсь как профессионал.
– Если бы была возможность вернуться на четыре года назад, что бы вы сказали себе одиннадцатикласснику?
– Ты все правильно делаешь! ЛУКОЙЛ – это возможности и рост. И если у тебя есть даже один шанс стать частью корпоративной группы Компании, используй его!
Беседовала
Гузалия ФАРХЕТДИНОВА
Фото из личного архива
Андрея Дьяконова
и из открытых источников
