В Доме культуры поселка Нижний Одес состоялась традиционная встреча руководства ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз» с представителями трудовых коллективов структурных подразделений и профсоюзным активом. Шел конструктивный разговор о деятельности предприятия в минувшем году, обсуждались перспективы и задачи на год нынешний. Особую значимость мероприятию придавало присутствие на нем заместителя генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» по персоналу Валерия Петровича Фучижи и председателя ОПО Общества Татьяны Ивановны Поляковой.
ДОБЫЧА СТАЛА БОЛЬШЕ
Директор предприятия Дмитрий Астафьев познакомил собравшихся с итогами производственной деятельности южного ТПП. По его словам, несмотря на жесткие условия кризисного года, на предприятии успешно осуществлялись целевые программы – инвестиционная и капитального ремонта основных фондов. Как следствие, в 2009 году добыто свыше 3,933 миллиона тонн углеводородного сырья, что на 11 тысяч тонн больше, чем за 2008 год.
– Перспективность любого предприятия принято оценивать по инвестициям в производство, – отметил Дмитрий Анатольевич. – Чем значительнее они, тем выше ресурс и потенциал развития предприятия. В тяжелом финансовом 2009 году наша инвестиционная программа составила почти два миллиарда рублей. В новом году предстоит освоить гораздо больше – и это радует.
Как отметил руководитель далее, основной поток инвестиций был направлен, прежде всего, на объекты подготовки и перекачки нефти на Кыртаеле, в Чикшино, Щельяюре, Северной Кожве. Проводилась реконструкция нефтепроводов «Пашня – Тэбук» и «Тэбук – Ухта». Значительные средства были вложены в термошахтную разработку Ярегского нефтетитанового месторождения. Позитивные перемены произошли на нефтепромысловых объектах – 48 из них успешно прошли паспортизацию. Самыми объемными по вложению финансов и трудовых ресурсов были объекты на нефтешахте №1 и Северно-Савиноборском месторождении.
ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ СОХРАНЕН
Как отметили участники совещания, поставленная в начале прошлого года на пике кризиса задача сохранить трудовой коллектив успешно решена. Численность работников не только не уменьшилась, но даже увеличилась. Сейчас на предприятии трудится 2377 человек, и к тому же увеличились инвестиции в развитие персонала. Как результат, вдвое больше работников прошли подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Особое внимание уделялось работе с молодежью и молодыми специалистами, ведь трудовой коллектив в последние годы активно омолаживается.
Проводилась и кропотливая работа по уменьшению издержек производства. Но при этом предприятие не экономило на безопасности труда работников, гарантированных льготах и компенсациях. Социальный пакет стал весомее по сравнению с предшествующим годом на девять процентов. Сумма единовременных выплат за 2009 год составила почти 191 миллион рублей. К тому же работодатель ни разу не нарушил установленные Коллективным договором сроки выплаты заработной платы. В полном соответствии с нормами и требованиями промышленной безопасности персонал обеспечивался и спецодеждой.
Также в полной мере выполнялась программа оздоровительного отдыха и санаторно-курортного лечения. Почти 1150 работников и членов их семей воспользовались возможностью отдохнуть и укрепить свое здоровье за счет льготных путевок от предприятия. Дети нефтяников (102 ребенка) отдохнули в лагере на Черноморском побережье. Не забывали на предприятии и о ветеранах. 110 бывших работников получили благотворительную помощь и 385 – побывали в санаториях. Полностью выполнены все обязательства Общества по соглашениям социального партнерства с муниципальными образованиями и бюджетными организациями.
По сообщению председателя профкома южного ТПП Леонтия Степанова, на реализацию положений Коллективного договора в 2009 году было направлено более миллиарда рублей. Это больше, чем в позапрошлом году, а по отношению к 2006 году увеличение оказалось и вовсе двукратным.
Как отметили участники совещания, такая деятельность позитивно сказывается на имидже предприятия и придает ему статус ответственного работодателя с высоким уровнем социальной защищенности работников.
ЧТО ГОД ГРЯДУЩИЙ НАМ ГОТОВИТ?
Основательно придется потрудиться коллективу южного ТПП и в 2010 году. Прежде всего, будет продолжена реконструкция объектов нефтедобычи и их паспортизация. В планах предприятия значится также строительство новой УПН на Западном Тэбуке, создание системы ППД на Кыртаеле. Необходимо построить и отремонтировать около 200 километров нефтепроводов. Самым капиталоемким объектом года станет обустройство Ярегского нефтетитанового месторождения.
Нефтяникам предстоит подойти вплотную к объемам добычи, равным четырем миллионам тонн «черного золота».
По мнению руководителя предприятия Дмитрия Астафьева, все это окажется коллективу по плечу, если некоторые работники изменят потребительское отношение к Коллективному договору и повысят степень личной исполнительской дисциплины.
Итоговую черту плодотворного диалога работников с руководством подвела председатель ОПО Общества Татьяна Полякова.
– Коллектив ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз» очень работоспособный, творческий, всегда стремится быть в авангарде, и у него это получается, – отметила Татьяна Ивановна. – Неслучайно в этом году конкурс «Лучший по профессии» среди работников ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» пройдет именно на производственных объектах южного ТПП.
Как подчеркнула Татьяна Полякова, вскоре в трудовые коллективы поступит новый проект Коллективного договора. В связи с этим профсоюзный лидер посоветовала уже теперь уделить на местах особое внимание формированию предложений для основополагающего документа Общества.
Тамара СИВЕРУХИНА
На снимках Сергея СОКОЛОВА: беседуют В. Фучижи (справа) и Д. Астафьев; Т. Полякова; Л. Степанов (третий слева) и профактивисты С. Куимов, Л. Витебская, Т. Чернышева (справа)