Продолжаем изучать архивные документы, в частности, приказы по личному составу Ухтинского нефтеперерабатывающего завода за военный и послевоенный период.
В феврале 1944 года особое внимание уделяется рационализаторским предложениям и изобретениям. Для политзаключенных эта деятельность дает реальный шанс на сокращение срока.
Приказ № 19 от 25.02.1944 г. (стилистика оригинала здесь и далее сохранена): «В рационализаторской работе и инициативе в деле усовершенствования, а также улучшения работ отдельных цехов завода, устранения узких мест производства проявили себя многие заключенные НПЗ. В целях поддержания данной работы по изобретениям, рационализаторской мысли, а также отдельной инициативы, буду впредь поощрять заключенных по мере проявления. Согласно приказа Наркома и за особо ценные изобретения представлять на снижение срока и досрочное освобождение». (Данный приказ подписан директором завода А. Я. Молий – прим. ред.).
Заводчане в те годы также активно участвовали в социалистическом соревновании.
Приказ № 16 от 09.02.1944 г.: «Работники бухгалтерии завода, учитывая возможность и значение своевременного составления качественного бухгалтерского отчета за 1943 год, развернув социалистическое соревнование и приняв социалистическое обязательство представить отчет Управлению Комбината досрочно на три дня – составили и сдали отчет досрочно на пять дней и хорошего качества».
В июне 1948 года начальник нефтеперегонного завода А. Я. Молий подписала приказ об утверждении штатных должностей с установленными месячными окладами.
Приказ № 52 от 23.06.1948 г.: «Персональное замещение утвержденных штатных должностей с 20 мая 1948 года считать произведенными следующими лицами: начальник и главный инженер Молий А. Я. – 2 100 руб.; зам. начальника Пивнев М. Н. – 1 700 руб.; дежурный инженер Синюк Н. Е. – 1 400 руб.; секретарь-машинистка Козлова В. Н– 600 руб.; начальник отдела главного механика Шпрингер Н. А. – 1 500 руб.; инженер по оборудованию Дизевич Ф. П.– 1 400 руб.; инженер теплотехник заключенный Берман В. М. – 150 руб. (оклады заключенных были в 8-10 раз меньше, чем у вольнонаемного персонала – прим. ред.); уборщица Кадырева М. В. – 360 руб.; инженер – экономист заключенная Кравченко Е. П. – 75 руб.».
Руководство завода понимало, что заключенные работают не хуже, а в большинстве и лучше вольнонаемных работников, поэтому старалось отмечать их труд.
Приказ № 111 от 06.11.1948 г.: «31-ю годовщину Великой Октябрьской Социалистической Революции коллектив работников нашего завода встречает с выполненными обязательствами… Это свидетельствует о патриотическом подъеме всего коллектива завода, о стремлении внести свой вклад в дело укрепления мощи нашей Великой Родины. Немалую долю участия в этом проявили работники завода – заключенные. Своим добросовестным и честным трудом, сознавая свой долг перед Родиной, они высоко держали знамя трудового соревнования, внося свой труд в общее дело выполнения 4-й Сталинской пятилетки за четыре года. Приказываю: за отличную работу и высокие производственные показатели выдать работникам завода из числа заключенных поощрительное денежное вознаграждение: Берману В. М.– 75 руб.; Махине Д. М. – 50 руб.; Кравченко Е. П. – 50 руб.; Грицан В. Н. – 40 руб.; Свечкиной Н. В. – 40 руб.».
Продолжение следует
Вера МАРТЫНЮК