Развитие инфраструктуры, поиск квалифицированных кадров, а также вопросы, связанные с безопасностью Севморпути и передовыми технологиями, внедряемыми ведущими вузами России, стали ключевыми на XI Международном форуме «Арктические проекты – сегодня и завтра» в Архангельске.
На форуме собрались представители бизнеса, науки и правительства регионов Арктической зоны, чтобы обменяться идеями и найти свое место для участия в перспективных проектах. Обсуждаемые темы актуальны и для ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», ведущего производственную деятельность в том числе на Севере Республики Коми и в НАО.
4 декабря 2023 года Правительство России утвердило перечень опорных населенных пунктов Арктической зоны, которые станут базой для реализации экономических и инфраструктурных проектов. В него в том числе вошел и Нарьян-Мар, где базируется офис ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз».
Информацию о развитии системы подготовки кадров в Компании для работы в арктических проектах представил заместитель генерального директора ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ по управлению персоналом Александр Костылев.
В своем докладе Александр Юрьевич рассказал, что по инициативе ПАО «ЛУКОЙЛ» с 2020 года сформированы корпоративные группы студентов для обучения в Пермском национальном исследовательском политехническом университете по направлениям подготовки: «Нефтегазовое дело», «Прикладная геология» и «Нефтегазовая техника и технологии». В Когалыме создан Образовательный центр, который является уникальным в России крупным инновационным научно-образовательным комплексом с лабораторным, учебным, общественно-образовательным корпусами и спортивным залом. Предприятие гарантирует оплату обучения, проживания, проезда, стипендий каждому студенту корпоративных групп. После окончания обучения все студенты возвратятся в регионы, где продолжат трудовую деятельность. Старт обучения корпоративных групп в Образовательном центре запланирован на 2024 год.
Благодаря комплексу профориентационных мероприятий, количество которых с каждым годом увеличивается, предприятием ежегодно выполняются планы по набору студентов в корпоративные группы.
Корпоративная группа сформирована и в Ухтинском государственном техническом университете с целью обеспечения потребности в квалифицированных специалистах НШПП «Яреганефть». Студенты осваивают совершенно новое направление подготовки «Горное дело» по специализации «Подземная разработка пластовых месторождений».
В целях внедрения новых материалов и технологий, подготовки кадров для решения крупных научно-технологических задач региона, проведения исследований ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ взаимодействует с межрегиональным Научно-образовательным центром мирового уровня «Российская Арктика: новые материалы, технологии и методы исследования».
Предприятие ведет активное развитие учебных полигонов в регионах Арктики и Крайнего Севера. За последние два года организована работа по доукомплектации учебных классов и полигонов в Нарьян-Маре, Ухте и Усинске для проведения независимой оценки по квалификации «Оператор по добыче нефти, газа и газового конденсата 4, 5 уровней квалификации».
Оказана помощь в дообустройстве помещений учебного центра «Пермь-нефть» и УГТУ необходимым нефтегазовым оборудованием для проведения практической подготовки работников в условиях, приближенных к реальным.
В 2023 году при поддержке ЛУКОЙЛа была создана именная аудитория «IT-безопасность в нефтяной и газовой промышленности» усинского филиала УГТУ.
Ежегодно проводится Конкурс молодых специалистов и работников предприятия на лучшие научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, представляющие вклад в развитие научно-технического потенциала. Цель конкурса – поддержка и развитие творческой инициативы молодежи.
Технику эффективных презентаций и публичного выступления конкурсанты осваивают на выездных тренингах. Инноваторы ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ при подготовке к научному конкурсу уже побывали в Волгограде, Санкт-Петербурге, Калининграде. Традиционно в рамках этого мероприятия молодежь посещает уникальные производственные объекты.
В ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ активно развивается Система непрерывных улучшений. Каждый работник имеет возможность предложить идею, реализация которой может принести не только экономический эффект для работника и предприятия, но и практический – для регионов Арктики.
Александр Юрьевич рассказал участникам форума и о том, как создается социальная инфраструктура для работников предприятия. В частности, на данный момент завершается строительство нового, уже третьего за последние пять лет многоквартирного дома в Усинске, в стилобате которого разместится современный высокотехнологичный медицинский центр, а в здании рядом – клинико-диагностический центр. Услуги медицинских организаций будут доступны не только работникам предприятия, но и местным жителям.
В рамках форума Александр Костылев подписал Соглашение о сотрудничестве в развитии кадрового потенциала с ректором Северного (Арктического) федерального университета имени М. В. Ломоносова Еленой Кудряшовой. Стороны договорились о содействии в подготовке высококвалифицированных специалистов и научно-педагогических кадров, совместном проведении научных исследований, обмене образовательными, научными и инновационными технологиями и т. д.
Светлана БЫКОВСКАЯ