В 2022 году в ЛУКОЙЛ-Коми была создана Система непрерывных улучшений (СНУ), которая стала логичным продолжением предыдущих этапов Программы обеспечения устойчивого роста (ПОУР). СНУ позволяет собирать лучшие идеи специалистов, вовлекать их в решение производственных задач, совместно работать над повышением показателей деятельности предприятия и улучшать культуру производства.
Всего за шесть месяцев работники предприятия инициировали в СНУ 386 идей, или 51 % от плана на 2023 год. Для сравнения: за аналогичный период прошлого года лукойловцы сгенерировали 373 идеи.
Утверждено и принято в работу 19 новых паспортов инициатив с экономическим эффектом за 2023–2025 гг. более 1,5 млрд рублей и 45 паспортов проектов по улучшениям. Например, к ним можно отнести получение персоналом дополнительных знаний и навыков, улучшение условий работы, исключение потери времени на осуществление определенных операций, улучшение показателей уровня шума, освещенности и т. д.
Наибольший экономический эффект за три года предполагается достигнуть по инициативам в направлении «Бурение» – более 450 млн рублей, в «Энергетике» – почти 350 млн рублей, в направлении «Текущий и капитальный ремонт скважин» – порядка 270 млн рублей.
За минувшие полгода к программе СНУ подключилось более 300 работников предприятия.
Светлана БЫКОВСКАЯ