Начало 2024 года выдалось плодотворным у нефтяников ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» в Тимано-Печоре. Работники предприятия активно предлагают инициативы в Систему непрерывных улучшений (СНУ).
В январе-феврале в отдел развития СНУ было представлено 133 инициативы по изменениям в производственной и хозяйственной деятельности. Для сравнения: по итогам первого квартала 2023-го работники предприятия предложили 138 идей. А в целом за год количество инициированных проектов составило 841 единицу.
Наиболее активными в начале текущего года были нефтяники ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» и НШПП «Яреганефть». Первые предложили за январь-февраль 51 инициативу, вторые – 40.
На сегодня утвержден один паспорт проекта по улучшениям. Он подготовлен работниками ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз».
Вместе с тем в подразделениях предприятия продолжаются мероприятия по обучению работников принципам Системы непрерывных улучшений и бережливого производства.
Светлана БЫКОВСКАЯ
Фото из архива «СВ»