Коллективный договор ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка» признан лучшим в Республике Коми.
В этом году региональный конкурс включал в себя шесть номинаций в разных сферах. Победителей определяли по основным критериям, в числе которых экономическая деятельность, регулирование оплаты труда, социальная поддержка работников, создание безопасных условий труда, развитие кадрового потенциала, формирование здорового образа жизни и пр.
Колдоговор завода в очередной раз был признан лучшим среди организаций внебюджетной сферы с численностью работающих до 1 000 человек. Напомним, нефтепереработчики и ранее неоднократно были отмечены золотом. По словам председателя профкома Галины Тарасовой, победители могут выдвигать на конкурс свой коллективный договор только раз в два года.
На вопрос, как удается так виртуозно поддерживать высокую планку, Галина Юрьевна ответила, что нельзя останавливаться на достигнутом, нужно быть всегда в движении и следить за изменениями в трудовом законодательстве.
– Ответственный подход работодателя перед работниками всегда был в фокусе руководства ЛУКОЙЛа. Достойные условия труда обеспечивают стабильный экономический рост, эффективность персонала, – говорит наша собеседница. – Наш колдоговор основан на соглашении между работодателем и профобъединением ПАО «ЛУКОЙЛ», над ним работают члены цеховых и первичных профсоюзных организаций, профактивисты. Он постоянно пополняется новыми пунктами. В частности, были введены дополнительные выплаты для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Мы благодарим социальных партнеров всех уровней, генерального директора завода и его заместителей, оказывающих самую серьезную помощь и поддержку в колдоговорной и правовой работе.
София ХАЛИКОВА