Ежеквартальная встреча ухтинских специалистов нефтепереработки завершилась чествованием работников установки каталитического риформинга – именно этот производственный узел был признан победителем в новом конкурсе «Лучший технологический объект ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка». О необычном кубке, решающем факторе в голосовании комиссии и о том, каково быть первыми, рассказывают те, кто видел состязание со всех сторон.
Производственное соревнование
Инициатором проведения конкурса на предприятии стал генеральный директор завода Рустем Гималетдинов. Разработкой и внедрением занялся производственно-диспетчерский отдел. Как рассказал директор, идея конкурса – не нова, ведь состязания актуальны еще со времен древних греков, основоположников Олимпийских игр.
– Конкурс – это всегда дух соперничества, возможность проявить лучшее, на что способен человек или, как в нашем случае, коллектив. Мы на предприятии уделяем много внимания стимулированию активности работников. Всегда поощряем инициативу и должное отношение к работе, – делится Рустем Рафаилевич.
Положение о проведении конкурса было готово еще в мае, но из-за капитального ремонта на предприятии, было принято решение отложить состязание. Тем не менее специально созданная комиссия провела оценку работы технологических установок до ремонта, а также во время и после него. Несмотря на то, что это был крайне сложный период для всего завода, критичные судьи поблажек не делали.
– Оценивались все аспекты деятельности технологических объектов, производственные показатели не первостепенны. Куда большее внимание уделяется соблюдению требований промышленной безопасности, охраны труда и экологии – это приоритет номер один. Но в целом для победы необходимо постоянно стремиться к улучшению всех направлений деятельности, – рассказал член оценочной комиссии, заместитель генерального директора по производству ООО «ЛУКОЙЛ-УНП» Денис Каленюк.
Заводской «Кубок Стенли»
Всего в конкурсе участвует шесть коллективов различных технологических объектов НПЗ. Каждый месяц по итогам их работы будут выбираться лучшие. В качестве награды – переходящий кубок, а в конце года коллектив объекта, набравший наибольшее количество баллов, будет отмечен премией и наградой, которую сами заводчане назвали «Кубком Стенли».
Первый призер в истории конкурса – коллектив установки каталитического риформинга. Это победа сразу 35 человек – обслуживающего персонала, механика и начальника установки. Все они отвечают за выпуск компонентов высокооктановых бензинов. Пожалуй, этот процесс самый сложный на заводе, а установка самая крупная в УНП.
– Про конкурс знали, но работали как всегда. В положении о проведении состязания прописано много пунктов, соответствовать им достаточно сложно. У нас все добросовестно относятся к своим обязанностям. Переходящий кубок – это сильная мотивация к улучшению работы, будем стараться удержать награду у себя как можно дольше. Кубок тяжелый. Определим ему место, наверное, в операторной, чтобы все видели: установка каталитического риформинга – лучшая! – делится радостью победы начальник коллектива-победителя Андрей Рочев.
Мария КОТЦОВА