В начале 2022 года в Усинском региональном управлении (УРУ) ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» была запущена Система непрерывных улучшений (СНУ) – механизм, позволяющий сделать предприятие более эффективным и прибыльным. В развитии и внедрении СНУ участвуют сотрудники самых разных уровней: от механика до начальника управления.
Одним из инструментов повышения эффективности выполняемых процессов является система 5С, которая активно тиражируется в структурных подразделениях Усинского регионального управления.
5С – это пять последовательных шагов, которые нужно выполнить, чтобы добиться процветания своего производства: сортировка, соблюдение порядка, содержание в чистоте, стандартизация, совершенствование.
На сегодня 5С внедрена на четырех объектах сервисного центра «Усинскэнергонефть» и на шести объектах сервисного центра «Ухтаэнергонефть».
Также на предприятии был объявлен конкурс кабинетов на лучшее обустройство рабочего места. Целью мероприятия является повышение культуры организации физического пространства, использование лучших практик системы 5С, а также поддержка и вовлечение перспективных сотрудников в процесс непрерывных улучшений. Итоги конкурса будут подведены в декабре.
Идеей в СНУ считается рациональное предложение по улучшению производственных процессов или экономии производственных показателей, четко сформулированное и просчитанное как с экономической, так и с технической точки зрения.
Дважды в месяц собираются селекторные совещания с участием начальников и главных инженеров сервисных центров, кураторов по направлениям деятельности для обсуждения сложностей по внедрению СНУ.
Об активных работниках, предложенных ими в СНУ идеях и достигнутых результатах размещена информация на информационных стендах структурных подразделений управления.
На момент подготовки статьи подано уже 70 идей, на 10 из которых утверждены паспорта инициатив. За активное участие в рационализаторстве было отмечено 57 работников предприятия: 44 сотрудника получили премию за идеи, 13 – за утвержденные паспорта инициатив.
70 идей подано в Систему непрерывных улучшений работниками УРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ»
57 работников отмечено за активное участие в рационализаторстве
Павел ТАМИЛИН,
УРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ»