СВ №25 от 26 июня 2020 года

Попутный нефтяной газ – сегодня важный сырьевой ресурс для нефтяников, а ведь еще пару-тройку десятилетий назад его попросту сжигали в факелах. На голубом топливе работает один из самых масштабных энергетических объектов на Севере – энергоцентр «Уса», а компримировать «сырой» газ для его турбин призвана совсем небольшая компрессорная станция ДКС-3 Усинского ГПЗ.

В ЛУКОЙЛ-Коми в этом году пройдет Конкурс на звание «Лучший инженерно-технический работник». Каждое структурное подразделение представит команда из восьми человек.

В НШПП «Яреганефть» и на Усинском газоперерабатывающем заводе прошли выборы председателей Советов молодых специалистов (СМС).

На Яреге возводится современный физкультурно-оздоровительный комплекс, открытия которого жители поселка ждут с нетерпением. Строительство ведется на средства Компании «ЛУКОЙЛ» в рамках Соглашения о сотрудничестве с Правительством Республики Коми.

В Республике Коми и Ненецком автономном округе воплощаются в жизнь идеи Конкурса социальных и культурных проектов ПАО «ЛУКОЙЛ».   Благое дело Облагораживаются здание и территория православного храма святителя Николая Чудотворца в Усть-Цильме. В прошлом году благодаря грантовой поддержке нефтяников церковь украсил алтарь. В этом – провели благоустройство территории и установку металлического ограждения. Бригада строителей трудилась на монтаже и покраске изгороди в течение мая, и теперь новое ограждение – синего цвета, под стать крыше – украшает храм.

Инна Харахаш и Залина Арсланова   В стране дан старт приемной кампании в вузы. Вчерашние школьники сейчас определяются с профессией, с которой пройдут всю жизнь и, возможно, войдут в историю. Студенты же защищают дипломные работы и определяются с будущим работодателем. Для молодых и перспективных всегда открыты двери ЛУКОЙЛ-Коми. Но принять человека на работу – полдела, главное – вырастить из него настоящего профессионала. Таким важным и, признаться, часто нелегким трудом занят совсем небольшой, но продуктивный отдел в центральном аппарате предприятия – отдел оценки и развития персонала.