О возможностях карьерного роста в ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз»
Знакомого оператора по добыче нефти и газа КЦДНГ № 1 ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» Дмитрия Дресвянкина застаю за вполне привычным для его профессии занятием: он снимает показания работы «Борца» – станции управления электроцентробежными насосами первого куста скважин Инзырейского месторождения. Но при этом с удивлением замечаю, что неподалеку другой оператор производит ручной замер динамического уровня и дебита по АГЗУ «Спутник». Странно, обычно на кустах скважин в каждую смену работают в одиночку.
Вопросов пока не задаю, продолжаю наблюдать со стороны. Записав показания в блокнот, Дресвянкин направляется к скважине № 402. Там установлен подъемник «Cooper» (массивный многоколесный агрегат), и это означает, что бригада КРС продолжает выполнение задачи по изоляции водопритока.
Собственно ради этого процесса я сюда и заглянул, ведь аналогичные работы, проведенные на соседней скважине № 404, недавно дали впечатляющий эффект: дебит по нефти удалось увеличить в семь раз! Прогнозируется, что и в этот раз прибавка окажется не менее весомой.
А тем временем Дмитрий принимается что-то эмоционально обсуждать с подошедшим на кустовую площадку заместителем начальника КЦДНГ № 1 по добыче Иваном Треногиным. Присоединяюсь к ним и узнаю, что Дресвянкин теперь трудится здесь уже не в качестве оператора. Расспросив его, выясняю, что нынче он исполняет обязанности инженера геолого-технологической службы.
Такое кадровое решение недавно было принято руководством предприятия, и в немалой степени на это, очевидно, повлияли итоги прошедшего в июне конкурса профессионального мастерства среди рабочих ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» на звание «Лучший по профессии». Дресвянкин занял тогда второе место, и в ответах на вопросы теоретической части конкурса продемонстрировал глубокие знания предмета.
Надо сказать, ничего необычного для «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаза» в данной ситуации нет: в Заполярном ТПП сформированы очень благоприятные условия, позволяющие каждому из молодых рабочих со временем добиться карьерного роста. Тем более, что большинство из них имеет высшее образование, полученное в профильных институтах и университетах.
Примеров тому много. Так, еще совсем недавно ведущий инженер группы добычи нефти и газа «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаза» Сергей Рябов трудился оператором в бригаде ППД того же цеха. А теперь вот его уже приглашают на работу в центральный административно-управленческий аппарат ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», в отдел добычи. Или взять молодого и энергичного Ивана Треногина: заместителем начальника цеха он стал после того, как хорошо зарекомендовал себя, работая мастером бригады по добыче нефти.
Как все сложится в дальнейшем у Дмитрия Дресвянкина, говорить пока еще рано. Теперь, по ходу стажировки, во многом все будет зависеть от его стремления освоить новое дело и вникнуть в круг забот инженера. А пока ему вновь пришлось основательно засесть за вузовские конспекты, сохранившиеся со времени учебы в институте нефти и газа Архангельского государственного технического университета. Серьезную помощь и поддержку Дмитрию оказывают также Иван Треногин и начальник КЦДНГ № 1 Константин Антипов.
Хочется пожелать, чтобы внук героических ветеранов Великой Отечественной войны Александра Павловича и Валентины Степановны (вечная им память!), которые прославили в округе фамилию Дресвянкиных, оправдал оказанное ему доверие, не подкачал и обрел опыт, необходимый для успешной работы в новой должности.
Михаил МИШИН
На снимке автора: Дмитрий Дресвянкин