Инженеры службы бурения, машинисты технологических насосов, кадровики, экологи и проектировщики… Сегодня каждый сотрудник ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ имеет возможность повлиять на эффективность работы как своего участка, так и предприятия в целом.
Как рассказали «СВ» в отделе развития Системы непрерывных улучшений по региону Коми и НАО, по итогам первого квартала нефтяники Тимано-Печоры представили к утверждению в общей сложности 266 гипотез.
Рекордсменом по количеству инициатив стали горняки, которые в первые три месяца предложили к реализации аж 64 идеи. Для сравнения: за весь прошлый год на их счету было 158 инициатив.
В тройке сильнейших также ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» с 57 идеями и их ухтинские коллеги – 52.
За указанный период утвержден один паспорт инициативы с экономическим эффектом. И здесь отличилось ухтинское ТПП. А также утверждено четыре паспорта проектов по улучшениям – по два в ухтинском подразделении и НШПП «Яреганефть».
Подготовила
Светлана БЫКОВСКАЯ
