Январь 2022

С 2019 года в ЛУКОЙЛ-Коми реализуется Программа обеспечения устойчивого роста (ПОУР) в рамках масштабного корпоративного Проекта повышения эффективности российских организаций бизнес-сегмента «Геологоразведка и добыча». Сегодня настало время сделать следующий шаг – внедрить на предприятии «Систему непрерывных улучшений» (СНУ). Однако перед стартом проекта необходимо провести диагностику процессов и подразделений. Дорожную карту предстоящего «обследования» составили на прошедшей в январе кросс-функциональной тренинг-сессии.

Советы молодых специалистов (СМС) ПАО «ЛУКОЙЛ», начальник Департамента организационного развития и управления карьерой Компании Юрий Пихтовников и начальник управления оценки и развития персонала, председатель СМС Группы «ЛУКОЙЛ» Александр Обищенко встретились в формате видеоконференции, чтобы подвести итоги года в молодежной политике и наметить планы на 2022-й.

Совет молодых специалистов ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» благодарит всех сотрудников предприятия, которые помогли подарить праздник ребятам из Центра содействия семейному устройству «Наш дом».

Сборная ЛУКОЙЛ-Коми победила в Кубке любительской футзальной лиги Ухты.

В Коми продолжается реализация инициатив Конкурса социальных и культурных проектов ПАО «ЛУКОЙЛ». В традиционном обзоре «СВ»: необычная физкультура для дошколят, новые виды досуга и непривычное искусство, а также продолжение истории о воркутинском храме в память о погибших горняках.