Декабрь 2015

Для ряда руководителей предприятий соблюдение норм законодательства о труде – это уже достижение, а словосочетание «коллективный договор» им неприятно, как долговые обязательства. Более того, они воспринимают профсоюз не иначе как оппозицию административному аппарату и основным целям организации, тормозящим развитие бизнеса. Так ли это, попытаемся выяснить у председателя Объединенной профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Андрея Еремеева.

Прогресс не стоит на месте. Это касается абсолютно всех промышленных отраслей, в том числе и нефтедобычи. Объемы потребления углеводородов растут, и недропользователи стремятся повысить эффективность процесса их извлечения на разрабатываемых месторождениях. Над этой задачей трудятся специалисты отдела повышения нефтеотдачи пластов ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз».

«Я б в нефтяники пошел, пусть меня научат» – немного откорректированный с учетом специфики нашего нефтяного региона парафраз из детского стихотворения Маяковского пришел на ум не случайно. Ведь далее речь пойдет о долгосрочном образовательном проекте, инициированном ПАО «ЛУКОЙЛ» и реализованном «ЛУКОЙЛ-Коми» совместно с Ухтинским государственным техническим университетом, а именно – создании на базе УГТУ Учебных центров, отвечающих всем современным требованиям для подготовки специалистов нефтедобычи.

В поселке Ярега торжественно отметили 20-летие со дня основания первичной организации общества инвалидов. Мероприятие приурочили к прошедшему в начале декабря Международному дню людей с ограниченными возможностями здоровья.

Коллективный договор «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработки» признан одним из лучших в стране. На заседании Президиума Российского совета Нефтегазстройпрофсоюза России Общероссийский профессиональный союз работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства подвел итоги смотра-конкурса коллективных договоров по направлению деятельности предприятия. Коллективный договор завода был оценен по 15 показателям, отражающим различные стороны защиты социально-экономических прав и интересов членов профсоюза. Заводская конституция стала абсолютным лидером по уровню минимальной месячной тарифной ставки рабочего 1-го разряда по сравнению со ставкой, предусмотренной Отраслевым соглашением, и величине минимальной месячной тарифной ставки рабочего 1-го разряда, занятого в основной деятельности, в среднем за соответствующий год.

Новогоднее оформление улиц и площадей давно уже стало для всех приятной традицией. Такое украшение превращает города в красочную сказку, создает прохожим от мала до велика праздничное настроение и дарит позитивные эмоции. «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка» по традиции подарит жителям Ухты Снежный городок.